İş hukuku işçi hakları nelerdir: İş hukuku kapsamında işçiler için sağlanmış olan birden fazla hak söz konusu olmakla beraber bunların tümü kanunlarla güvence altına alınmış olmasından dolayı kullanılır.
İş hukuku her zaman işçinin haklarını korur. Bunun için tanımlanmış birden fazla hak vardır. Ücret almadan fazla mesaiye kadar değişik birçok durumun söz konusu olduğunu görmekteyiz. Elbette bunları yakından bilmek için yazımızdaki detaylara bakmanız yeterlidir.
İş Hukuku Nedir?
İş hukuku işçi hakları nelerdir: İş hukuku iki tarafı kapsayan bir dal olmasının yanı sıra burada gerek işveren gerekse de işçinin öne çıktığını görmekteyiz. Var olan sistem kapsamında ilişkilerin düzenlenmesi, aynı zamanda yönetmelik ve yasaların bunlara dair ifade edilmesi söz konusudur. Haklar ve görevler burada net şekilde yazılı olmasından dolayı buna göre hareket edilir.
İş Hukukundan Kaynaklı İşçi Hakları Nelerdir?
İş hukuku işçi hakları nelerdir: İş hukuku kaynaklı olan işçi hakları şöyledir;
- Ölüm izni ve süt izni hakkı bunlardan ikisidir.
- Analık, babalık, doğum izni kanun içinde yer alır.
- Genel tatil ve bayram tatil hakkına ek olarak yıllık izin hakkı da söz konusudur.
- Fazla mesai olması durumunda bunun ücreti ödenmek zorundadır.
- Aynı zamanda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi hakların da bulunduğunun altını net olarak çizelim.
İş Hukuku Avukatı Ankara da Tahsin Bey hukuki bilgilerini paylaşıyor ; Tüm bunlardan farklı olarak ise kişisel verilerin korunması, diğer işçilerle eşit muamele görme gibi haklar da mevcuttur. Ve avukat olarak mükevekkilinin bu haklarını korumakla mükelleftir. İş Hukuku, Ankara iş kazası avukatı Av.Tahsin Yazıcı